Pour la réalisation des prestations à domicile, il existe deux modes d’intervention. Quel que soit le mode choisi, la réduction d’impôt est applicable et égale à 50% des dépenses réalisées à hauteur d’un plafond annuel. Cependant le bénéficiaire n’est pas engagé de la même façon selon le mode adopté.

Mandataire ou Prestataire, quel mode de gestion choisir?

Tout dépend de vous! Si vous optez pour le mode prestataire, vous faites le choix de la tranquillité. Famille Services Vincennes est employeur de l’intervenant à domicile. Nous nous engageons à vous proposer du personnel qualifié et expérimenté. Vous êtes lié à l’association par un contrat individuel de prestations qui précise les modalités d’intervention du service. Dans le cas du mode mandataire, vous êtes aux commandes! Vous êtes l’employeur de l’intervenant à domicile. Nous vous accompagnons dans le cadre des  formalités administratives, des déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi. Nous vous présentons du personnel ciblé selon vos attentes. Vous nous mandatez pour vous assister et vous conseiller dans l’exercice de votre fonction d’employeur : le bénéficiaire est lié à l’association par un contrat de mandat.

Les avantages du mode prestataire :

  • Des démarches simplifiées : Nous nous occupons de TOUT!
  • Famille Services Vincennes est employeur des intervenants et responsable des prestations effectuées ainsi que de leur suivi
  • En cas d’absence de l’intervenant, son remplacement est assuré sans coût supplémentaire
  • Nous assurons la médiation en cas d'aléas avec l'intervenant

Les avantages du mode mandataire :

  • Le coût horaire est inférieur à celui du prestataire
  • Vous avez la liberté de choisir votre salarié ainsi que ses jours et horaires d’intervention
  • Nous assurons la continuité du service sur votre demande en cas d’absence de votre salarié

Différence des modes Prestataire et Mandataire

Prestataire Mandataire
Gestion des ressources humaines  
Evaluer vos besoins NOUS Nous
Recruter du personnel qualifié, diffusion d'annonces, tests, entretiens, contrôle référence NOUS NOUS
Identifier les besoins en formation NOUS /
Organiser les sessions de formation NOUS /
Continuité du service    
Coordonner les différentes interventions à domicile (faire les planning) NOUS VOUS
Gérer les absences (congés payés, maladie…) et les remplacements NOUS VOUS
Gérer les conflits NOUS-VOUS NOUS-VOUS
Cadre légal et administratif  
Rédiger le contrat de travail NOUS VOUS
Faire la déclaration préalable à l'embauche NOUS VOUS
Faire les déclarations sociales et fiscales NOUS VOUS
Etablir les fiches de paye et rémunérer le salarié NOUS VOUS
Régler la facture à la structure VOUS /
Conserver tous les documents liés à la relation de travail avec le salarié pendant toute la durée du mandat NOUS VOUS
Appliquer la convention collective NOUS VOUS
Appliquer une procédure de licenciement NOUS VOUS
Accompagner l'employeur (certification de travail, solde de tout compte) NOUS NOUS